{"id":33888,"date":"2025-05-15T17:28:36","date_gmt":"2025-05-15T20:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/radioultimapalavra.amelhor.net\/site\/ex-gestora-de-rede-de-farmacias-orientada-a-nao-contratar-obesos-tatuados-e-homossexuais-devera-ser-indenizada-decide-trt4\/"},"modified":"2025-05-15T17:28:36","modified_gmt":"2025-05-15T20:28:36","slug":"ex-gestora-de-rede-de-farmacias-orientada-a-nao-contratar-obesos-tatuados-e-homossexuais-devera-ser-indenizada-decide-trt4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioultimapalavra.amelhor.net\/site\/ex-gestora-de-rede-de-farmacias-orientada-a-nao-contratar-obesos-tatuados-e-homossexuais-devera-ser-indenizada-decide-trt4\/","title":{"rendered":"Ex-gestora de rede de farm\u00e1cias orientada a n\u00e3o contratar obesos, tatuados e homossexuais dever\u00e1 ser indenizada, decide TRT4"},"content":{"rendered":"
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A repara\u00e7\u00e3o por danos morais foi fixada em R$ 10 mil<\/strong>, a ser paga pela empresa. N\u00e3o houve recurso da decis\u00e3o, segundo o TRT4. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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O caso aconteceu em 2021, quando um \u00e1udio atribu\u00eddo \u00e0 coordenadora foi compartilhado em redes sociais. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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A 4\u00aa Turma do TRT4 confirmou, por unanimidade, a senten\u00e7a da ju\u00edza Marin\u00eas Denkievicz Tedesco Fraga, da Justi\u00e7a do Trabalho de Tramanda\u00ed, no Litoral Norte do RS. A decis\u00e3o foi proferida no dia 7 de abril e tornada p\u00fablica na quarta-feira (14) pelo tribunal. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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O g1 entrou em contato com a rede de farm\u00e1cias S\u00e3o Jo\u00e3o, que afirmou que n\u00e3o vai se manifestar. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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O caso aconteceu em 2021. Nas grava\u00e7\u00f5es, a coordenadora orientava os gestores a terem cuidado com a apar\u00eancia <\/strong>e orienta\u00e7\u00e3o sexual<\/strong> dos candidatos selecionados. Pessoas acima do peso, tatuadas, com piercings e homossexuais deveriam ser evitadas, e pessoas “bonitas” deveriam ser preferidas. (Ou\u00e7a \u00e1udio acima<\/em><\/strong>) <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Em ju\u00edzo, a empresa afirmou que a orienta\u00e7\u00e3o foi um caso isolado e que n\u00e3o representa os valores da institui\u00e7\u00e3o<\/span>. A rede de farm\u00e1cias alegou que ap\u00f3s o fato foi instaurada uma sindic\u00e2ncia que resultou no desligamento da coordenadora. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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“\u00c9 certo que as orienta\u00e7\u00f5es repassadas ao grupo de gestores, do qual fazia parte a reclamante, configuram exig\u00eancias discriminat\u00f3rias, vedadas por lei”, afirmou a magistrada Marin\u00eas, que julgou o caso em primeiro grau. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Igualdade e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, entendem desembargadores<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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Conforme o TRT4, no entendimento dos desembargadores Ana Luiza Heineck Kruse, Jo\u00e3o Paulo Lucena e Andr\u00e9 Reverbel Fernandes houve viola\u00e7\u00e3o de direitos<\/strong> e a conduta infringiu princ\u00edpios<\/strong> da igualdade e da n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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“N\u00e3o se verifica, ainda, nenhuma resposta ou orienta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para os gestores que foram destinat\u00e1rios e tamb\u00e9m v\u00edtimas da mensagem, porquanto o teor discriminat\u00f3rio atinge igualmente quaisquer dos gestores que tiverem identidade com os grupos discriminados pela coordenadora”, pontuou a desembargadora. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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\u00c1udio foi enviado em grupos de Whatsapp por coordenadora de rede de farm\u00e1cias no RS \u2014 Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Relembre o caso<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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No \u00e1udio, a mulher, que era coordenadora de rede no Litoral Norte, orienta as equipes quanto \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores para a rede. Ela pede que evitem “pessoas muito tatuadas” ou “muito gordas”, al\u00e9m de pessoas de orienta\u00e7\u00e3o sexual abertamente LGBTQIA+. Leia abaixo trechos do \u00e1udio.<\/strong> <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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“Feio e bonito \u00e9 o mesmo pre\u00e7o, n\u00e9, gente. Ent\u00e3o, vamos cuidar muito nas nossas contrata\u00e7\u00f5es. Pessoas muito tatuadas, voc\u00ea sabem que a empresa n\u00e3o gosta. (…) Pessoas muito gordas, voc\u00eas sabem. Cuidem as apar\u00eancias, cuidem as apar\u00eancias”.<\/em> <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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“Se pegar algu\u00e9m, com todo respeito, viado e tudo mais, tem que ser uma pessoa alinhada, que n\u00e3o vire a m\u00e3o e desmunheque”.<\/em> <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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A mulher foi demitida da empresa. Em depoimento \u00e0 pol\u00edcia, ela alegou “arrependimento, sobrecarga de trabalho e problemas pessoais”, e negou ter sido orientada pela empresa para discriminar candidato. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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V\u00cdDEOS: Tudo sobre o RS<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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